شبکه‌ی دیدگاه: نیروهای سرنگونی‌طلب متحد شوید didgah

نماينده‌كارگران يخچال‌سازي پويا با تاكيد براينكه تشكلهاي كارگري درحال نابودي هستند،گفت: درحال حاضر واحدهاي بسياري وجود دارد كه بيش از50 كارگر دارند اما در آنها شوراي اسلامي كار تشكيل نمي‌شود و دولت نيز فشاري بر اجراي اين تشكل قانوني به عمل نمي‌آورد.
اكبر قرباني درگفت‌وگو با ايلنا از ظرفيت قابل توجه تشكلهاي كارگري در رفع مشكلات واحدهاي توليدي خبر دادوگفت: قانون كار از نماينده كارگر به‌عنوان ابزار مديريت در رفع مشكلات و عضو همفكر در اداره بنگاه اقتصادي ياد كرده است اما در عمل شاهد آن هستيم كه نماينده كارگر هيچ ارزشي در واحدهاي توليدي و خدماتي ندارد و نه تنها كارفرمايان رغبتي به تعيين نماينده كارگر يا تشكل كارگري نشان نمي‌دهند بلكه وزارت كار نيز تلاش براي انتخابات در واحدها به عمل نمي‌آورد.
وي از واحدهاي بزرگي همچون ايران خودرو و سايپا ياد مي‌كند و مي‌گويد: در اين واحدها تشكل كارگري وجود ندارد ودولت نيز اقدامي براي شكل گيري تشكل كارگري در اين واحدها به عمل نمي‌آورد.
قرباني با تاكيد بر اينكه عرصه روابط كار در قالب سه جانبه گرايي تعريف شده است، گفت: امروزه بحث اصلاح قانون كار از سوي وزارت كار مطرح، پيگيري و به نفع كارفرمايان اجرايي مي‌شود سوال من از وزارت كار اين است كه نقش تشكل كارگري در اين تصميم گيري‌ها كجاست و چرا نظر كارگران در اين اصلاح لحاظ نشده است.
وي با تاكيد بر اينكه اصلاح قانون كار باعث شد مي‌شود گفت: سه جانبه گرايي بايد به نفع اشتغال تمام شود اما هرگز چنين اتفاقي رخ نمي‌دهد.
قرباني با طرح اين پرسش كه در صندوق تامين اجتماعي جايگاه كارگران كجاست گفت: نماينده كارگردركجاي سازمان قراردارد، امروزه كساني در شوراي تامين اجتماعي هستند كه كمتر از كارگران حق اظهار نظر دارند اما بيشتر تاثير مي‌گذارند و نظر مي‌دهند.
وي با اعلام اينكه در بحث سخت و زيان آور نمايندگان كارگر مطيع‌هستند گفت: روند اجراي سخت و زيان آور نشان مي‌دهدكه نمايندگان كارگر هيچ تاثيري در سرعت بخشيدن به اين مصوبه قانوني ندارند زيرا اين قانون به نفع كارگران يعني صاحبان اصلي سازمان تامين اجتماعي است.
اين نماينده كارگري با تاكيد بر اينكه اگر تشكلات كارگري قوي باشد، ‌از آنان حمايت شود ،گفت: اگر به تشكلات كارگري بها نمي‌دهند دليلي وجود ندارد كه كارگران را عامل بحران بدانند و مانع تشكيل شوراي اسلامي كار شوند.
قرباني با اعلام اينكه منطق حال حاضر عرصه‌هاي توليد، زايد بودن‌كارگران است،گفت: امروزه دولت وكارفرما در صدد هستندتا كارگران همچون يك ابزارمطرح شود و نقش وي را در مديريت واداره بنگاه اقتصادي از بين ببرند.